อยู่แบบคนฉลาด เอาตัวรอดเป็นในที่ทำงาน อึดอัดแค่ไหนก็อยู่ได้

1. ขยันให้ถูกจุด

คนขยันมักไม่เป็นที่มองเห็นของเจ้านาย ถึงมีประโยคที่ว่า “ทำงานให้ ต า ย ก็สู้ ค น เ ลี ย แข้งขาเจ้านายไม่ได้” และทุกบริษัทไม่มีใครไม่ชอบคนขยันแต่เมื่อเราทำแล้วก็ต้องพูด

รู้จักแสดงผลงานของตัวเองบ้าง ไม่ใช่ก้มหน้าก้มตาทำ จนคนอื่นๆ ขโมยผลงานไป เราก็ยังนิ่งเงียบเป็นทองไม่รู้ร้อนนั้นเขาเรียกว่า โ ง่ เ ข ล า ค่ะ ไม่อย ากให้เพื่อนร่วมงานสวมเขาบ่อยๆ

จงโขว์ศักยภาพด้วยการพูดด้วยค่ะ วาทศิลป์คือสิ่งดีงาม ทำเยอะต้องพูดให้เป็น คือชนะเลิศ

2. เข้าสังคมและอย่าสร้าง ศั ต รู

ใครๆ ก็ว่าสังคมเพื่อนร่วมงานป็นสังคมที่น่าเบื่อหน่าย วันๆ ไม่ค่อยทำหรอกงาน มาทำงานมานั่งนินทาคนอื่นๆ พูดถึงละครที่พึ่งดูไปร้าน อ า ห า ร เปิดใหม่และเที่ยวไหนดี มีชีวิตแบบ

ไฮโซแต่เงินเดือนโลว์คอร์ท อันนี้เข้าข่ายรสนิยมสูงแต่รายได้น้อย เมื่อต้องเข้าสังคมร่วมกับเพื่อนร่วมงานแบบนี้จงปรับตัวค่ะ อย่าแปลกแยกเพราะจะถูก เ ก ลี ย ด โดยฉับพลัน มีข้อมูล

มาคุยแลกเปลี่ยนกับเพื่อนร่วมงานบ้างแต่อย่าทิ้งงานตรงหน้า งานจบแต่หน้าที่เข้าสังคมยังคงดำเนินต่อไปค่ะ อย่าปลีกวิเวก เพราะเราต้องทำงานร่วมกับคนอื่นๆค่ะ

3. เจ้านาย

คนที่เป็นนายคนมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันทั่วโลกคือ ฉลาดและมีไหวพริบ เขาจะรู้ว่าใคร ดี แ ต่ ป า ก และใครคนจริง แต่นายส่วนใหญ่เลือกที่จะไม่ ทำ ล า ย คน ดี แ ต่ ป า กเพราะคนเหล่านี้

คือหูตาบริษัท ที่พอมีเรื่องเม้าท์ก็จะถึงหูเจ้านายได้ทันทีแบบไม่ต้องสงสัย บางทีมีนายหลายคนแต่กว่าจะไปถึงนายใหญ่บางทีมนุษย์งานอย่างเราๆ อาจจะโดนกลบรัศมีหมด อย่ารอให้

โดนเรียกจงโชว์ผลงานที่โดดเด่น แล้วจะเป็นที่รักของนายค่ะ ไม่ใช่อะไร แต่เพราะเราทำงานได้ ไม่ใช่ ดี แ ต่ ป า ก ไงล่ะ

4. โฟกัสที่งานไม่ใช่คน

เดี๋ยวนะมาทำงานค่ะ ไม่ใช่มานั่งนินทาเจ้านาย ขายเพื่อนร่วมงานไม่ต้องค่ะ มาทำงานก็ต้องโฟกัสที่งานทำให้เต็มที่ ถูกมอบหมายงานมาสิบแต่ทำให้เต็มร้อยไปเลยค่ะ แล้วผลตอบแทน

จะตามมาเคยมีฝรั่งคนหนึ่งถูกเรียกสัมภาษณ์งาน เมื่อบริษัทเปิดโอกาสให้ถาม สิ่งที่เขาถามคือ บริษัทมีการเจริญเติบโตไปในทิศทางไหนมีอุปกรณ์และเทคโนโลยีเจิดๆ ให้เขาได้แสดง

ศักยภาพของตัวเองหรือไม่ นโยบายบริษัทจะเป็นยังไงอีก 5 ปี ข้างหน้าเขาต้องรู้ข้อมูลประกอบเพื่อจะได้งัดศักยภาพของตัวเองมาใช้ให้ถูกจุด หากให้ข้อมูลเขาครบแล้วจึงค่อยตกลง

เรื่องเงินเดือนเพราะเขารู้ว่าเขาจะให้อะไรกับบริษัทได้บ้างและผลตอบแทนที่จะได้รับต้องเหมาะสมเช่นกัน

5. เรียนรู้และปรับตัวให้เข้ากับองค์กร

กว่าจะ ผ่ า ฟั น กับคู่แข่งมาได้ จงบอกตัวเองว่าเราก็มีของดีไม่น้อย การจะเข้ามาทำงานในองค์กรหนึ่งๆ ทุกบริษัทก็ต้องผ่านการคัดแล้วคัดอีกไม่ใช่ใครก็ได้จริงป่ะดังนั้นเมื่อเขาเลือกเรา

เข้ามาแล้ว จงหมั่นเรียนรู้และปรับตัวเสีย ไม่ใช่นั่งรอโอกาสเดินเข้ามาหา เราควรเดินเข้าไปหาโอกาสด้วยการแสดงผลงานชิ้นโบแดงให้นายเห็นว่า เขาตัดสินใจไม่ผิดที่เลือกเราเข้ามา

เคยมี HR บริษัทใหญ่แห่งหนึ่ง ปฏิเสธรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน ด้วยเหตุผลที่ว่า วันสัมภาษณ์งานหนุ่มน้อยคนนั้นถามถึงแต่ประโยชน์ของตัวเองจะได้รับเมื่อเข้ามาทำงาน แต่ไม่ได้สนใจ

เ นื้ อ ง า น ที่ตัวเองจะทำและได้แสดงศักยภาพของตัวเอง หากทุกคนคิดแบบนี้ก็จอดไม่ต้องแจวต่อค่ะ เพราะคุณปิดโอกาสให้ตัวเองตั้งแต่ประโยคแรกแล้วว่าจะได้รับ OT เท่าไหร่ หากต้อง

ทำงาน ส-อ โอ้วว อย่าขัดขาตัวเองล้มนะจ้ะ ขอเตือน!

ขอบคุณที่มา : s a n o o k