เมื่ออยากให้คนเคารพ เกรงใจคุณมากขึ้น แค่ทำสิ่งนี้

1.อย่ ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไร แล้วคุณต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัว หรือโบ้ยความผิด ให้คนอื่นเพราะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ หากคุณ

เกิดพลาดพลั้ ง ในการตัดสินใจเมื่อไร ให้ยอมรับและหาทางออกแก้ปัญหาที่ละมุนละม่อมและเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ ได้ สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่ างที่น่านับถือ

ให้เหล่าผู้ติดตามได้เรียนรู้ต่อไป

2.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกัน คนอื่นการเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ างเป็นสิ่งที่จำเป็น แม้บางครั้งข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้ าง หรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้ าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นยังสามารถ

เพิ่มข้อมูลให้กับคุณ เพื่อนำไปตัดสินใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า การรับฟังความคิดของลูกน้องคุณ อาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง

นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

3.มีความสุภาพ

ถ้ามีคนพูด ไม่ดี แสดงกิริย ามารย าทแ ย่ๆ หรือพูดคำหย าบกับคุณ คุณคงไม่ชอบทุกคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้เหมือนกันการมีความสุภาพ นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดีแล้วยังสามารถ

สร้างความเคารพให้กับตัวคุณด้วย อย่ างที่เคยได้ยินว่า ถ้าอย ากให้คนอื่นพูดและทำดีกับคุณ คุณก็ควรที่จะพูดดีและทำดีกับเขาเช่นกัน

4.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเรามักจะได้รับความเคารพ จากผู้อื่นเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือเมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือหรือมีปัญหามาให้ช่วยแก้ไขการช่วยเหลือผู้อื่นนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆ เสมอไป

อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อยที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาอาจอย ากแค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆ น้อยๆ เพื่อไปต่อยอดการคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป

5.อย่ าให้ความโกรธครอบงำ

เมื่อต้องเผชิญหน้า กับผู้คน และปัญหา การระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่งที่เราต้องควบคุมให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งเราจะมีอารมณ์โมโห โกรธ อย ากตะโกนว่าคนอื่นบ้ างแต่การอยู่ใน

สังคมนั้นการควบคุมอารมณ์ และสติเป็นสิ่งที่จำเป็น ถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ และหามุมสงบให้กับตัวเองสักพักอย่ าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน “ช่างมัน ให้อภัย

และหาทางใหม่” กันเถอะพวกเรา

6.ทำตัวให้น่าเคารพ

ก่อนที่จะให้ ผู้อื่นเคารพ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอผู้คนมากมายการวางตัว พูดจา กิริย ามารย าทเป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่ างง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า

แต่คุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังใครเอาแต่พูดเรื่องของตัวเอง สนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้อง ดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะมึง เป็นเพราะมันการกระทำ

เหล่านี้ถ้าทำบ่อยๆ คงย ากที่จะมีคนเคารพ

7.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายครั้งที่การพัฒนา ของทีมงานเติบโตไปได้ช้าเพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิดหรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขันภายนอกความกล้า ที่จะเรียนรู้ รับฟัง ปรับเปลี่ยน

เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมาย แต่การกล้าที่จะเปลี่ยนอาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้

8.เป็นแบบอย่ างที่ดี

อีกสิ่งที่ สำคัญถ้าอย ากให้คนอื่นเคารพคุณคือ “ทำ ดีกว่าพูด” อย่ ามัวแต่บอกให้คนอื่นทำอย่ างนู้นอย่ างนี้ออกคำสั่งอย่ างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่ างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน และ

เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จคุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆ ได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วยสุดท้ายนี้สิ่งที่

สำคัญมาก ถ้าคุณอย ากให้คนอื่นเคารพคุณ คุณเองก็ต้องรู้จักเคารพ ตัวคุณเองเสียก่อนถ้าอย ากให้คนอื่นทำดีกับคุณ คุณก็ต้องทำดี มีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน

ขอบคุณที่มา : u n l o c k m e n