1. คุณต้องเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้างเป็นสิ่งที่จำเป็นแม้บางครั้งข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้างหรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้างแต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นยังสามารถ
เพิ่มข้อมูลให้กับคุณเพื่อนำไปตัดสินใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า การรับฟังความคิดของลูกน้องคุณอาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง
นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2. มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดง กิ ริ ย า ม า ร ย า ท แ ย่ๆหรือพูดคำ ห ย า บ กับคุณ คุณคงไม่ชอบ ทุกคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้เหมือนกันการมีความสุภาพนอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดี
แล้วยังสามารถสร้างความเคารพให้กับตัวคุณด้วย อย่างที่เคยได้ยินว่าถ้าอยากให้คนอื่นพูดและทำดีกับคุณ คุณก็ควรที่จะพูดดีและทำดีกับเขาเช่นกัน
3. ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพคุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอผู้คนมากมาย การวางตัว พูดจา กิ ริ ย า ม า ร ย า ท เป็นสิ่งที่จำเป็นยกตัวอย่างง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า
แต่คุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใคร เอาแต่พูดเรื่องของตัวเองสนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะมึง เป็นเพราะมันการกระทำ
เหล่านี้ถ้าทำบ่อยๆ คงยาก ที่จะมีคนเคารพ
4. อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้วคุณต้องยอมรับ ในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือ แ ย่ คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัว หรือโบ้ยความผิดให้คนอื่นเพราะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณหาก
คุณเกิดพลาดพลั้งในการตัดสินใจเมื่อไรให้ยอมรับและหาทางออกแก้ปัญหาที่ละมุนละม่อมและเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุดเมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆได้ สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่านับถือให้
เหล่าผู้ติดตามได้เรียนรู้ต่อไป
5. รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับความเคารพจากผู้อื่นเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือเมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ หรือมีปัญหามาให้ช่วยแก้ไขการช่วยเหลือผู้อื่นนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆ เสมอไป
อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อยที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้างสำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาอาจอยากแค่ได้รับคำแนะนำไอเดียเล็กๆน้อยๆ เพื่อไปต่อยอดการคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป
6. อย่าให้ความโกรธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คนและปัญหา การระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่งที่เราต้องควบคุมให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งเราจะมีอารมณ์โมโห โกรธอยากตะโกนว่าคนอื่นบ้างแต่การอยู่ใน
สังคมนั้น การควบคุมอารมณ์และสติเป็นสิ่งที่จำเป็นถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ และหามุมสงบให้กับตัวเองสักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน “ช่างมัน ให้อภัย
และหาทางใหม่” กันเถอะพวกเรา
7. กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิดหรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขันภายนอกความกล้าที่จะเรียนรู้ รับฟัง ปรับเปลี่ยน
เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้นแม้ทางที่เราจะไปอาจมีปัญหามากมายแต่การกล้าที่จะเปลี่ยนอาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้
8. เป็นแบบอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญถ้าอยากให้คนอื่นเคารพคุณคือ “ทำ ดีกว่าพูด” อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างนู้นอย่างนี้ ออกคำสั่งอย่างเดียวลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อนและเมื่อเขา
ได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับความชื่นชมจากผู้อื่น ที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วยสุดท้ายนี้ สิ่งที่สำคัญมาก
ถ้าคุณอยากให้คนอื่นเคารพคุณคุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพตัวคุณเองเสียก่อนถ้าอยากให้คนอื่นทำดีกับคุณ คุณก็ต้องทำดี มีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
ขอขอบคุณ u n l o c k m e n
