คุณเคยลองสังเกตไหม ว่าทำไมบางคนเป็นที่รู้จัก และรักใคร่ ของทุกคนในบริษัท พวกเขาทำอะไรในจึงมีแต่คนชื่นชอบการเป็นเพื่อนร่วมงาน ที่น่ารัก จะทำให้
คุณได้รับมิตรภาพที่ดีจากผู้คน ที่รายล้อมตัวคุณ ไม่ใช่เรื่องย าก หากคุณอย ากจะเป็นเช่นนั้นบ้างเรามาดู 12 วิธีต่อไปนี้ ที่เรานำมาฝากกันค่ะ
1. ให้เริ่มด้วยการ“ทักทาย”กับทุกๆคนในตอนเช้าเพื่อเปลี่ยนบุคลิกลักษณ ะนิสัยของเราให้เป็น คนที่ยิ้มแย้ม แจ่มใสกับทุก ๆ คนในองค์กร
2.ชมบ้างตักเตือนบ้างบางโอกาส
เช่น“ นี่ !!ซ่อมเครื่องพริ้นท์ อีกแล้ว หรอเนี่ยขยัน มากๆเลย” หรือเตือนว่า“เลิกสู บ บุ ห รี่ หรือ ยังเนี่ย??”สิ่งเหล่านี้ กำลังสื่อถึงความหวังดี ที่เรามีให้ กับเพื่อนร่วมงาน
เพื่อช่วยให้เพื่อนร่วมงานของเรามีกำลังใจ ในการทำงาน หรือบรรลุเป้าหมาย ที่ตั้งไว้
3.ให้เครดิตกันเมื่อมีผลงาน
อย่าเก็บผลงานไว้สำหรับตัวเรา เพียงคนเดียว โดยให้เครดิต กับคนที่มีส่วนร่วมในงานนั้น ๆ ด้วยเพื่อเป็นการให้เกียรติเพื่อนของเรา เพราะเมื่องานเสร็จผลตอบรับดี
จะทำให้ตัวเราและเพื่อนของเรา ได้รับรางวัลไปพร้อมๆกัน หรือ บางที อาจจะทำได้ ยิ่งกว่างานที่เสร็จก็เป็นได้
4.เรียนรู้ การพูดคุยเ รื่องง่ายๆ
ให้เราเริ่มต้น ถามเพื่อนร่วมงาน ของเราว่า สนใจในเรื่องอะไรบ้าง เช่น ชอบฟังเพลงแนวไหนชอบอ่ า นหนังสือ อะไร งานอดิเรก ทำอะไรสิ่งเหล่านี้ จะทำให้คุณ
กับเพื่อนร่วมงาน ของคุณได้มีการโต้ตอบไปมา ก็จะยิ่งทำให้สนิทกัน มากยิ่งขึ้นแล้วจะทำให้ ทุกคน ๆ มองคุณไม่ใช่แค่ผู้ร่วมงาน แต่เป็นเหมือน “เพื่อน” คนหนึ่ง
ควรจะถามถึง ความคิดเห็นต่าง ๆ และใส่ใจในรายละเอียด กับ เพื่อนร่วมงานของคุณเพราะว่าคนส่วนใหญ่ ชอบให้มี ใครสักคนมาสนใจ ในตัวคนนั้น ๆซึ่งไม่ใช่
เพียงแค่ถาม แต่ให้เราหยิบ ยื่นมือ เข้าไปช่วย เพื่อนร่วมงาน ของเราด้วย
5.แ บ่ งปั นไอเดียที่ดีๆให้คนอื่นๆได้รับรู้
เพื่อแ บ่ งปั นซึ่งกันและกัน เพราะว่าไอเดีย จากใครบางคน ก็อาจจะดี ด้วยเหมือนกัน
6.คอยส่งกำลังใจเสมอ
คุณอาจจะส่ง ความสุข คอยให้กำลังใจ เพื่อนร่วมงาน ของเราสัปดาห์ละ 1 ครั้งเช่นสัปดาห์นี้ ซื้อขนมให้ สัปดาห์ถัดไป ส่งการ์ดกำลังใจ ให้เพื่อนอีกคนนึง หรือ
ส่งการ์ดขอบคุณ ในโอกาสต่าง ๆ
7.ตรงต่อเวลา และเคารพความเป็นส่วนตัว ของผู้อื่นเสมอ
8.หลีกเลี่ยงการนินทา
แน่นอนว่า คงไม่มีใครชอบ ให้มีคนมานินทาลับหลัง ถ้าหากเกิด เหตุการณ์ ขึ้นที่ว่ามีเพื่อนร่วมงาน ของเราเริ่มเ ข้ามานินทา ถึงบุคคลอื่น ๆ ให้เราตอบกลับไป
ด้วยประโยคคำถามว่า“จริงหรอ ? ” แล้วให้เราเปลี่ยนเรื่อง ที่จะคุยกันต่อ หรือ ทำงานต่อแต่ถ้าปล่อย ให้มีการนินทา เกิดขึ้น คุณอาจจะเสีย ความนับถือ ก็เป็นได้
ถ้าหากใครมารู้เข้า
9.เมื่อต้องพบ กับ เพื่อนเราร่วมงาน ที่กำลังอยู่ ในความย ากลำบาก
ให้เราทำตัว เหมือนเป็นเด็ก ที่กำลังตั้งใจฟัง เพราะนี่เป็นวิธีง่าย ๆ ที่จะทำให้ตัวคุณ ไม่ป ว ดหัวไปกับเพื่อน ของเรามากนัก การทำตัวเหมือนเด็ก อาจจะเป็นวิธีที่
สุภาพและรั กษ า มารย าท ดีกว่าเราไปเสนอ หรือ สอดแทรก เรื่องส่วนตัวของเขา
10. รีบโทรกลับ หรือ ตอบอีเมล กลับทันที
เพื่อที่จะเอาชนะใจ เพื่อนร่วมงาน อย่าปล่อยให้ งานเยอะมาก ซะจนลืมที่จะติดต่อกลับ หรือพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของเรา เพราะมิฉะนั้น แล้วจะยิ่ง ทำให้มี
ความเ ค รี ย ด และงานอาจจะเยอะขึ้นไป อีกสิ่งที่สำคัญ สำหรับการตอบกลับไปนั้น ก็เป็นมารย าทที่ดี อีกด้วย
11. สำหรับหัวหน้างาน : ตระหนักเสมอ ว่าทุก ๆคนทำงานหนักตลอดเวลา เพื่อให้เป้าหมาย ในงาน ๆ นั้นสำเร็จ
12.คิดแง่บวกเสมอกับสิ่งที่คุณไม่รู้
ให้คุณมีความเชื่อเสมอว่าทำเพื่อองค์กรและทำอย่างดีที่สุด เท่าที่เราจะทำได้ถึงแม้ ว่างานนั้นจะย ากก็ตามแต่สิ่งที่สำคัญคือ ทีมงานของเราทำงานหนัก กว่าทีมอื่น ๆ
อย่าให้ความคิดนี้ ครอบงำเรามิ ฉะนั้น จะทำให้งานไม่สำเร็จได้ด้วยดี
ขอบคุณที่มา : j o b s d b. c o m
