ลักษณะคนเก่งจริง ที่แฝงตัวในที่ทำงาน ซึ่งหาได้ยากมาก

การเลือกสมัครงาน ส่วนใหญ่เราก็มักจะเลือกองค์กรที่เราอย ากทำงานด้วยอยู่แล้ว และเมื่อสมัครไปแล้วนั้นแต่ก็ต้องมาลุ้นกันอีกทีว่าองค์กรนั้นจะเลือกเราหรือเปล่าเพราะคนที่

จะอยู่ในฐานะที่สามารถเลือกองค์กรได้ ไปสมัครงานที่ไหนก็เป็นที่ต้องการของทุกองค์กรหรือถ้าคิดอย ากลาออกก็จะมี แต่คนดึงตัวไว้และพร้อมจะตอบแทนในสิ่งที่ดีกว่า

ก็ต้องได้ชื่อว่าเป็นคนที่เก่ง(จริง)แต่ถ้ามัวแต่ดูถูกตัวเอง คิดว่าตัวเองไม่เก่งแล้วไม่ยอมพัฒนาตัวเองสักที คุณก็จะนกต่อไปเรื่อยๆ นะครับเพราะฉะนั้น ใครอย ากสมหวัง

ไม่อย ากนกอีกต่อไป ไปดูกันเลยว่าคนเก่ง (จริง) มีลักษณะอย่ างไร ?

1. มีความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบเป็นเรื่องที่สำคัญมากสำหรับองค์กร เพราะหากได้รับมอบหมายงานมาแล้วก็ทำให้สำเร็จ ฉะนั้นหากได้รับมอบหมาย งานอย่ างใดอย่ างหนึ่งคุณควรรับผิดชอบตัวเอง

ทำงานได้โดยไม่ต้องให้หัวหน้ามาคอยควบคุม หรือคอยตามทวงงาน

2. มีทัศนคติที่ดี

หมายถึง คนที่มองโลกในแง่ดี มองเห็นโอกาสอยู่เสมอ และเข้าใจผู้อื่นได้เป็นอย่ างดีส่วนใหญ่เวลาทำงาน คนกลุ่มนี้จะทำได้ดีกว่า คนที่มีทัศนคติด้านลบเนื่องจากมีใจเปิดกว้าง ไม่ตั้งแง่

ก่อนทำ ไม่ค่อยมีปัญหาขัดแย้งกับใคร และยินดีช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานด้วยความเต็มใจ สามารถประสานงานต่าง ๆ ได้เป็นอย่ างดี เปิดใจยอมรับในสิ่งที่ไม่ถูกต้องและยินดีแก้ไขให้ถูกต้อง

3 มีความมุ่งมั่น

คนที่แสดงออกถึงความมุ่งมั่น มีการวางเป้าหมายในการทำงานไม่ย่อท้อต่อปัญหาและอุปสรรคในการทำงาน และแสดงออกให้เห็นถึงความพย าย ามที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จ

ถ้างานมีปัญหาก็พย าย ามหาทางแก้ไขปัญหาให้ได้ คนประเภทนี้ เวลาที่ได้รับมอบหมายงานแล้ว มักจะไม่ทำให้เจ้านายผิดหวัง

4.ทำงานเป็นทีม

ต่อให้คุณเป็นคนที่เรียนเก่ง มีความสามารถ แต่ถ้าขาดทักษะในการทำงานเป็นทีมไม่สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ แทนที่จะสร้างความก้าวหน้าอาจสร้างความถดถอยให้แก่องค์กรได้

ดังนั้นการที่จะทำงานให้สำเร็จลุล่วง บางครั้งจำเป็นต้องมีทีมที่ดี เพื่อช่วยให้ ผลงานออกมาดีถึงแม้ในบางครั้งการทำงานคนเดียวจะทำให้เกิดผลงานออกมาในรูปแบบที่คิดไว้ก็ตามแต่

การทำงานเป็นทีมก็ยังมีความสำคัญกับทุกองค์กรอยู่ดี เพราะความสำเร็จขององค์กร ขึ้นอยู่กับทุกคนในองค์กรหากคุณมีคุณสมบัติครบทั้ง 7 ข้อนี้ ไม่ว่าคุณจะไปสมัครงานที่ไหน จากเดิม

ที่องค์กรต้องเป็นฝ่ายเลือกคุณ คุณจะกลายเป็นฝ่ายที่สามารถเลือกองค์กรได้อย่ างแน่นอนครับ

5. ปรับตัวได้ดี

หมายถึง คนที่สามารถทำงานกับคนอื่นได้ รู้วิธีการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ สามารถรับมือกับความ เปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้โดยไม่กังวัลต่อหน้าที่

ที่อาจเพิ่มขึ้น มีความท้าทายต่ออุปสรรค และความผิดพลาดต่าง ๆซึ่งคนที่ปรับตัวได้ดีจะประสบความสำเร็จได้เร็วกว่าคนที่อยู่แต่สภาพแวดล้อมเดิมๆ

6. ทำมากกว่าที่สั่ง

คนประเภทนี้จะมีความรอบคอบ จะทำงานหรือนำเสนอผลงานได้มากกว่าที่ได้รับมอบหมาย ไม่จำเป็นต้องทำงานซ้ำหลายครั้ง หรือต้องให้สั่งหลายรอบเช่น หัวหน้าให้ไปดูว่า

มีลูกแมวที่เพิ่งคลอดออกมากี่ตัว หากไม่มีคุณสมบัติในข้อนี้ก็จะนับแค่จำนวนแล้วมารายงาน แต่คนที่มีคุณสมบัตินี้ จะนับจำนวนและสามารถบอกลักษณะของลูกแมวแต่ละตัวได้อีกด้วย

7. ความคิดเป็นเลิศ

หมายถึง คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหาและริเริ่มสิ่งใหม่ๆที่สามารถนำพาองค์กรให้เติบโตไปสู่ความสำเร็จที่มากขึ้นได้อย่ างไม่สิ้นสุดแต่ถ้าคิดอยู่แต่ในกรอบแบบเดิมๆ

คุณก็จะไม่ใช่คนพิเศษที่องค์กรต้องการ

ขอบคุณที่มา : j o b b k k